远程办公的员工应该计划在5月份完成

大学公园,爸爸。-根据…宾夕法尼亚州汤姆狼的分阶段重新计划,要求远程继续在可行的情况下即使在其他活动将简历,宾夕法尼亚州立大学教职员工的校园目前远程工作应该计划在继续这么做至少5月底,除非另有建议由主管或单位领导。

在冠状病毒大流行期间,这所大学一直保持开放,一些员工到校园工作,履行关键任务的职责,这与州长之前的命令一致。其他可以远程办公的员工则一直在家办公。

沃尔夫宣布,由于人均病例数较低、能够进行接触者追踪和检测以及适当的人口密度以遏制社区传播,宾夕法尼亚州24个县将从目前的红色状态过渡到黄色的重新开放阶段。“5月8日,当这些县进入黄色阶段时,该计划规定远程工作应该继续进行,然而,在家办公的命令将被取消,个人零售可以运营,儿童看护设施可以重新开放,其他活动可以在健康和安全操作指南的前提下恢复。”5月4日,州政府将提供更多的指导。 

宾夕法尼亚州立大学的领导层正在利用州长的重新开放计划,为他们决定是否让教职员工重返校园设定一个背景。在大学审查州长最新的指导方针时,学校将在未来几周内决定开放哪些学校以及何时开放。如果可以安全完成,并且符合州长的命令,一些员工可能会开始返回校园来完成那些无法远程完成的工作,而大多数人会留在家里。单位领导和经理将直接与5月31日前返回工作岗位的员工沟通。

该大学正在制定与州政府重新开放计划相一致的重返工作计划,该计划考虑了各种情况,如果政府和公共卫生当局的情况或指导发生变化,需要重新评估时的情况。

为了制定这些计划,大学成立了一个由大学校长、院长、教授专家和其他人员组成的“重返工作岗位工作小组”。工作组正在考虑关于社交距离、远程工作、日程安排、共享办公室和工作空间、所需资源、员工支持计划、儿童保育和其他事项的协议。与政府保持一致。沃尔夫的分阶段重新开放州内部分地区的计划——包括红、黄、绿三个阶段——大学也将实施分区域回归校园的计划。

负责人力资源的副总裁兼“重返工作岗位”工作小组的联合主席Lorraine Goffe对宾州州立大学的员工表示了感谢。她说:“我知道这是一个挑战,我们的员工都急于知道何时以及如何才能安全回到办公室。”“关键字是‘安全’。我们的团队正在制定良好的进展计划,但重要的是要以正确的方式、分阶段、经过深思熟虑的实践和程序来做到这一点。整个5月,我们将更多地交流我们的进展,以便让员工重返校园。”

正如这一前所未有的挑战开始以来的情况一样,随着大流行的发展以及政府和公共卫生当局的应对,该大学的计划可能会改变。虽然宾夕法尼亚大学的重新开放计划在每个阶段都会执行和评估,但如果员工的工作情况有任何变化,学校将酌情通知他们。在所有决策中,学生、雇员和当地社区的健康和安全将是最重要的。

宾夕法尼亚州立大学最新的更新和信息对冠状病毒大流行的反应,包括一个广泛的常见问题与信息具体学生,教职员工, 访问virusinfo.psu.edu。

 

新闻旨在传播有益信息,英文原版地址:https://news.psu.edu/story/618400/2020/05/03/administration/telecommuting-employees-should-plan-do-so-through-may

https://petbyus.com/28403/