首次孵化报告:斑点灯笼飞行专家提供管理技巧

大学公园,爸爸。——甚至在最近的新闻报道首次证实费城地区的斑点灯笼蝇孵化之前,宾夕法尼亚州许多地区的房主们就已经在准备一年一度的与这种破坏性害虫的战斗了。

“人们应对与冠状病毒大流行相关的压力已经够糟糕的了,”宾夕法尼亚州立大学农业科学学院的兰登蝇研究助理希瑟·利奇(Heather Leach)说。“斑点灯笼蝇是一种需要时间、精力和金钱来控制的昆虫,每年的入侵会给一些人带来更多的麻烦。”

害虫,以sap的葡萄园,硬木和观赏植物,罢工一个双重打击——它不仅压力寄主植物,但它也可以使室外区域无法使用,留下一个叫做蜜汁的含糖屎,吸引其他昆虫和促进乌黑的霉菌的生长。唯一值得安慰的是,这种昆虫既不咬人也不蜇人,也不会造成结构损伤。

尽管斑灯笼蝇不是本地物种——它原产于中亚——但它似乎很好地适应了美国东北部的气候。目前,在宾夕法尼亚州的26个县和几个邻近的州都发现了斑灯笼蝇的踪迹。

这种昆虫已经建立了一个生命周期,每年完成一代。它开始于夏末,那时成虫在不同的表面交配和产卵——灰色的,扁平的簇状,类似于泥土。虽然这些成虫无法在冬天存活,但它们的卵群却无法存活,因为它们的卵群足够耐寒,可以承受恶劣的天气条件。

利奇说:“由于宾夕法尼亚的冬天比较温和,我们猜测可能会有更多的卵团存活下来,不幸的是,这意味着今年夏天可能会有更多的斑点灯笼蝇。”

正在孵化的卵中,若虫身上有黑色和白色的斑点。当它们进入“青少年期”时,大多数昆虫的黑色斑纹会变成红色。到仲夏,仙女们将长大成人,身长约一英寸,翅膀上巧妙地绘有红、黑、白和棕褐色的图案,上面点缀着圆点。

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有斑点的灯笼蝇若虫一开始就有黑白斑点。当它们进入“青少年期”时,大多数昆虫的黑色斑纹会变成红色。

IMAGE: Pennsylvania Department of Agriculture

在整个转型过程中,有一件事始终不变——他们贪婪的胃口,这让房主们争先恐后地想办法控制在他们房产上居住的群体。

为了帮助房主减少斑点灯笼蝇的数量,宾夕法尼亚州立大学推广中心开发了一个免费的网络研讨会系列。这些如何操作的视频可以在https://extension.psu.edu/spott-lanternfly -management-resources找到。

此外,Leach根据生命周期和季节提供了以下建议:

破坏蛋团-秋季,冬季和春季

在你的房子周围走走,看看树上、水泥块、岩石和其他坚硬的表面是否有蛋团。如果你在9月到4月期间发现蛋团,用塑料卡或油灰刀刮掉,然后把蛋团放入装有外用酒精的袋子或容器中。然而,利奇指出,如果你没有外用酒精,你也可以打碎或燃烧从树上取下的蛋团。

树木带-春天和夏天

当仙女第一次孵化时,她们会爬上树干,以柔软的新长出的植物为食。利奇建议利用这种行为,用胶带缠在树干上,诱捕若虫。Leach说:“当花斑灯笼蝇成为小仙女时,在春天用胶带把树围起来是很重要的,因为很多成年的昆虫会避开胶带。”

她还指出,陷阱应该用金属丝固定起来,以防止鸟类和小型哺乳动物粘在胶带上。胶带可以在五金店或园艺中心买到,通常作为捕蝇纸出售。

移除天树-春天和夏天

虽然斑点灯笼蝇会享用各种各样的植物,但它喜欢“天树”(Ailanthus),这是一种入侵性植物,常见于景观植物、农业区和道路两旁。出于这个原因,目前花斑灯笼飞行公司的官员正在推动移除这棵树。

里奇说,最好的办法是用“砍-射”的方法在树上喷洒除草剂,这是防止树再生长的关键一步,并在7月至9月期间将其砍掉。她强调,即使经过处理,随着时间的推移,可能也需要多次应用才能杀死这棵树。

使用杀虫剂-春季、夏季和秋季

当处理大量的昆虫时,屋主除了使用化学控制可能没有什么别的办法。如果使用得当,杀虫剂是减少灯笼蝇数量的一种有效和安全的方法。宾州推广目前正在研究哪种杀虫剂最适合控制害虫;初步结果表明,含有活性成分呋虫胺、吡虫啉、卡巴酰基、联苯菊酯和天然除虫菊酯的农药是最有效的。

然而,在使用杀虫剂的同时,还存在安全、环境和监管方面的问题,因此里奇建议房主进行研究,权衡利弊,并在必要时寻求专业建议。她警告不要使用家庭补救措施,如清洁和其他家庭用品,因为它们可能对人类、宠物、野生动物和植物不安全。在某些情况下,使用家庭补救办法可能是非法的。

停止传播

最后,利奇要求所有市民在进出被隔离县之前,仔细检查他们的车辆——底盘、挡风玻璃雨刷、车轮井、行李架等——看有没有灯笼蝇和卵块,以帮助阻止这种昆虫的传播。

有关如何识别和控制斑点灯笼蝇、如何报告虫害以及如何遵守检疫规定的更多信息,请访问宾州州立大学推广网站https://extension.psu.edu/spott-lanternfly。

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美国大学联盟主席、大学校长们感谢大学社区领导了这场战斗

以下是美国大学协会主席和校长们的一项声明,他们在领导反对COVID-19的斗争时,向所有大学社区表示感谢:

作为美国领先研究型大学的校长和校长,我们对我们学校的医生、护士、研究人员、科学家、教职员工和学生深表感谢和自豪。在这些充满挑战的时期,我们的大学社区正在治愈和安慰那些生病的人,寻找治疗方法和治疗方法,就决策者正在作出的重大决定向他们提供建议,并适应一个颠倒的世界。我们一起在大大小小的方面帮助我们的美国同胞。

我们还要感谢我们的学生、家长、校友、捐款人和美国同胞,感谢你们一直以来对我们的信任。你们对我们机构的投资正在带来回报,因为我们正在实验室和医院与腐败作斗争;在每个城镇、城市和州教授学生;并为我们的地方、区域和国家经济做出贡献。

美国领先的研究型大学在我们国家的健康和福祉中发挥着独特而强大的作用。我们为在同一个团队里感到自豪。

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信用评级机构对宾州州立大学给出了稳定的展望

大学公园,爸爸。穆迪投资者服务公司和标准普尔全球评级公司发布的报告显示,宾州州立大学的信用评级前景稳定,尽管该校正在应对冠状病毒大流行带来的挑战。

穆迪给这所大学的评级为Aa1,标准普尔给宾夕法尼亚州立大学的评级为AA,展望为稳定。

在对宾州州立大学的分析中,穆迪称其Aa1的稳定评级反映了该大学作为全国公认的公共机构的地位,拥有庞大的研究组合。报告称,“宾州州立大学卓越的战略定位抓住了其有利的学生需求、广泛和高度多样化的研究组合以及坚实的慈善支持。”

穆迪称赞宾州州立大学的财务策略、债务管理和收入多样性是其评级稳定的主要因素,包括“在高效的管理团队和董事会提供的强有力的财务监督的帮助下,宾州州立大学持续良好的经营业绩和债务负担能力”。

穆迪(Moody’s)援引宾夕法尼亚州立大学(Penn State University)最近的一项举措称,该校将提前为其养老金义务向州政府雇员的退休制度提供资金,这是管理成本的一个有效例子,也是宾州州立大学董事会(Penn State Board of)展现领导力的一个例子。声明称,“宾州州立大学的治理结构是一种信用实力。……从该校卓越的债务、流动性和财务表现可以明显看出,财政监督和管理依然强大。执行局关于多年预算和资本预测的正式核可过程,以及在执行局核可开始之前必须确定资金来源,反映了健全的政策和程序。”

该机构还强调,宾夕法尼亚州立大学日益增长的医疗系统是该校收入多样化的一部分,有助于整体稳定的前景。

S& P的报告说,“长期评级反映了我们的观点(宾夕法尼亚州立大学的)企业概要极强,其财务概要很强……极强的企业形象反映了(宾夕法尼亚州立大学的)公司登记的趋势,尽管最近的本科生需求下滑的证据,广泛的编程产品和国家角色的旗舰公立大学。”

S& P也指出,大学的管理工作,说,“很强的财务资料反映出(宾夕法尼亚州立大学的)健康的财务管理政策,反复出现积极的经营业绩很大程度上归因于健康财政的宾夕法尼亚州立大学医学院和附属卫生医疗系统pre-COVID-19流行和优秀的金融资源和温和的形式上的债务负担。”

“我们很高兴看到穆迪和标准普尔继续认可宾夕法尼亚州立大学的长期财务战略,以及我们的领导层为负责任地管理该校的财务资源所做的努力,”宾夕法尼亚州立大学负责财务和公司控制的副校长乔·唐克斯(Joe Doncsecz)说。

这两份报告都承认全球冠状病毒造成的短期和长期问题,包括大流行造成的业务和财务中断,以及对学生入学的影响。

该校预计收入损失超过1亿美元,其中包括按比例退还春季学期的住宿费和伙食费。

标准普尔表示:“在我们看来,COVID-19的全部财务影响目前还无法量化。”“2021财年的业绩可能会受到更严重的损害,这取决于病毒的轨迹及其对业务的影响。”

该机构的结论是:“我们认识到宾州州立大学已经采取了谨慎的措施来应对目前的形势,并继续监测流感大流行,并正在评估可以采取的其他措施,以保护宾州州立大学社区的健康,并促进其学术和研究的核心使命。”我们相信宾州州立大学的健康资产负债表实力和流动性资源将有助于该机构抵消可能因流感大流行而产生的中期压力。”

宾夕法尼亚州立大学负责金融和商业的高级副校长大卫·格雷(David Gray)说:“这所大学在应对一场前所未有的危机时既具有战略眼光,又积极主动。尽管covid19面临的挑战是前所未有的,也产生了许多不确定性,但宾州州立大学坚实的财务和其他组织资产基础帮助我们度过了之前的困难挑战,也将使我们能够度过这次危机。”

 

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宾夕法尼亚州立大学的冠状病毒工作组继续以未来为重点进行规划

大学公园,爸爸。-随着宾州州立大学继续应对冠状病毒大流行带来的挑战和未来阶段的计划,已经成立了三个工作组,重点关注影响学生、教师和工作人员的关键领域。这些团体正在根据公共卫生和科学指导方针,共同努力建立必要的基础设施和程序,以维护健康,并为学生、教师和工作人员重返校园制定计划。

“在这个时候,大学仍然乐观地期待秋季回到校园学习,这符合州长和其他政府和公共卫生当局的最新指示和指导方针。”我们将继续通知大学和当地社区,并计划在6月15日之前提供更多的更新和信息,如果不是更早的话。”“随着流感大流行一天又一天地展开,我们的首要任务仍然是我们的学生、教师、工作人员和更广泛的社区的健康和安全。”

全国大学为秋季学期权衡各种选择——从完全在线混合模型,推迟开放或面对面类,仅列举几个选择,宾夕法尼亚州立大学也是检查各种潜在的途径和靠在州和联邦的指导和建议作为所有规划努力的基础水平。

虽然该校目前的计划是准备在秋季重返校园,恢复现场教学,但如果政府和公共卫生部门的情况或指导发生变化,需要重新评估时,领导人们也在同时为各种情况做准备。在未来几周内,这些宾州任务小组将继续确定需求、优先级、资源和“触发点”,或可识别的里程碑,计划和决策应该与这些里程碑联系起来。

这些小组正在向高级领导人提供建议,使大学的措施和程序与最新的公共卫生建议相一致,并正在密切合作,因为他们的分析有重叠,而且一个小组的工作对其他小组的工作有很大影响。这些组织包括:

1)公共卫生和科学评估正在继续协助大学领导根据疾病控制和预防中心、世界卫生组织、宾夕法尼亚州卫生部和州长汤姆·沃尔夫的健康指导方针,做出基于证据的决策。该小组正在跟踪流行病学和诊断方面的发展和情况,报告最新的公共卫生政策和研究,并收集和跟踪传播数据和宾夕法尼亚州及其他地区的19例脊髓灰质炎病毒感染病例的数量。该小组还分析了校园内的基础设施,以评估和准备一系列的需求。共同主持由马特·法拉利,生物学副教授和丹尼斯·斯坎伦特聘教授的卫生政策和管理团队是由各行各业的科学家和专家来自大学,包括大学健康服务、应急管理、医学院哈克研究院生命科学等等。

2)重返工作岗位,由校长、院长、教职工和研究专家等组成,正在制定教职工重返工作岗位的计划,考虑了社交距离、远程工作、日程安排、共享办公室和工作空间、所需资源、员工支持计划等方面的协议。州长沃尔夫准备推出一项分阶段的计划,在全州范围内重新开放区域——包括红、黄、绿三个阶段——大学也将实施一项分区域的校园回归计划。这个小组由洛林·戈夫(Lorraine Goffe)和艾比·迪尔(Abby Diehl)共同主持,他们分别是负责人力资源的副总裁和负责教职工事务的助理副教务长。

研究行动小组也在仔细研究回归。负责研究的高级副总裁劳拉·韦斯(Lora Weiss)继续领导这个小组研究有关适当时机和增加校内研究活动需求的考虑和方案,所有这些都符合卫生和国家指导方针。

3)《重返校园与社区》由学生会副主席达蒙·西姆斯担任联合主席;Kelly Austin,联邦校区副校长办公室行政副校长;杰夫·亚当斯,副校长兼本科教育副院长。该小组由一个由大学领导、教师专家和工作人员组成的代表机构组成,该机构还将寻求学生领导的帮助,以考虑学生(可能因地区而异)和其他人返回校园、社区和亲自授课的可能性。根据健康数据,这个小组的工作在不断发展,包括校内生活和住房、学生餐饮、共享设施和空间、教室和实验室、学生活动等。

这些小组正在与现有的12个行动小组密切合作,这些行动小组自3月初以来一直定期开会。

“虽然我们希望有一个简单的回归正常,但没有;然而,随着我们的发展,我们必须考虑到不断变化的健康动态,并考虑到一种适用于所有项目、学院和校园的方法可能并不适用于我们机构的每一个项目,”执行副总裁兼教务长Nick Jones说。“这是一项复杂的任务,有短期的问题和长期的挑战需要解决,不仅仅是对宾州大学,而是对所有的高等教育和我们的国家。新的现实是,校园生活的每一个决定和每一个方面都必须考虑到COVID-19。我们将继续以我们的学生、教师和工作人员在过去几个月中所表现出的同样出色的适应能力来面对这一新常态。我们会一起度过难关的。”

如需了解宾州州立大学对冠状病毒大流行反应的最新情况和信息,请访问virusinfo.psu.edu,其中包括大量常见问题和针对学生、教师和工作人员的信息。

 

新闻旨在传播有益信息,英文原版地址:https://news.psu.edu/story/617879/2020/04/29/administration/penn-state-coronavirus-task-groups-continue-future-focused

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研究揭示了城市蜜蜂重要的开花植物

大学公园,爸爸。-根据一个国际研究小组的研究,树木、灌木和木本藤蔓是城市环境中蜜蜂的主要食物来源。通过使用费城屋顶养蜂场的蜜蜂,研究人员确定了蜜蜂收集大部分食物的植物种类,并追踪了这些食物资源在春天到秋天是如何变化的。这些发现可能对想要养蜜蜂和其他蜜蜂和传粉昆虫的房主、养蜂人和城市土地管理者有用。

“我们知道,城市可以支持蜜蜂物种的惊人多样性;然而,城市是复杂的环境,传统的植物调查方法很难实施。“通过分析蜜蜂带回蜂群的花粉,以及这些蜂群的重量每小时如何变化,我们能够识别出费城为蜜蜂提供最多营养的开花植物,并了解这些资源如何随季节变化。”

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夏季资源匮乏,桃金娘绉是蜜蜂重要的花粉来源。

IMAGE: Douglas Sponsler, Penn State

研究人员在费城各处安装了12个蜂房,每个蜂房有三个蜂群。每个蜂群都装备了一个花粉捕捉器,用来捕捉来袭的花粉,还有一个每小时记录一次体重的秤。该队每月到每个养蜂场采集花粉样本。他们对样本中的DNA进行了测序,以确定每个样本中存在的植物属。他们的发现发表在4月27日的《生态圈》杂志上。

“我们的研究首次结合两种新颖的技术-连续殖民地体重监测和花粉DNA metabarcoding同时回答“是什么”的问题和“多少”的花可用觅食昆虫,”道格拉斯Sponsler说,在昆虫学博士后学者,宾夕法尼亚州立大学。“群体重量模式告诉我们什么时候资源丰富,什么时候资源稀缺。花粉DNA代谢组学告诉我们在特定的时间哪些植物是可用的,以及植物群落在一年中是如何变化的。”

研究小组发现,费城的植物资源供应遵循一个一致的季节模式——春季植物资源丰富,夏季植物资源稀缺,夏末和初秋植物资源再次短暂丰富,然后在今年剩下的时间里变得稀缺。

Willow
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蜜蜂在五月以柳树的花粉为食。

IMAGE: Douglas Sponsler, Penn State

具体来说,枫树、橡树和柳树是春天最重要的花粉来源。在资源匮乏的夏季,桃金娘、日本槐树、鬼杖等成为重要的物种。在夏季和秋季,木本藤本植物,如爬山虎、英国常青藤和秋季铁线莲,在花粉样本中占主导地位。

“传统上,葡萄树并不被认为是传粉者的主要觅食资源,而我们在研究系统中发现的可能是城市生态系统中的一个新事物,”斯帕罗说。“我们发现的这种藤蔓在建筑环境的垂直表面上生长茂盛,其中许多是人类作为花园植物引进的。”

根据研究人员的说法,这项研究强调了至少三个可操作的发现:

——蜜蜂需要开花的树木,城市林业应是城市土地管理的重中之重。

-许多在研究中很重要的植物都与曾经被破坏的栖息地有关,现在那里有丰富的植物资源,所以应该重视杂草丛生的地区。

-虽然本地植物品种通常是支持蜜蜂和其他传粉者的最佳选择,但观赏植物品种也可以提供重要的营养资源,特别是在其他植物不开花的时期。

“应该小心避免那些有很强的入侵潜力的植物,”Sponsler说。但就观赏植物而言,像日本槐树和桃金娘(crepe myrtle)这样的夏季开花植物可能会缓解植物资源的季节性短缺。在美国东部。美国本土品种如东部紫荆、美洲椴树和某些品种的绣球花是很好的观赏植物。

Groziner指出,尽管在将研究结果外推到费城以外的城市时应该谨慎,但该团队的发现与可比数据集的整体一致性表明,在数据中看到的模式可能与在类似地点发现的模式相同。格罗青格指出,他们小组的其他几项研究发现,观赏植物可以为蜜蜂提供良好的营养,并经常提供季节性的花朵。更多关于为授粉者创建花园的信息可以在宾州州立大学园丁大师授粉者花园认证项目网站上找到。

Grozinger说:“我们的数据可以为城市土地管理提供信息,例如生态功能性观赏植物的设计,同时也为养蜂人寻求使他们的管理活动适应花卉资源季节性提供实际指导。”

关于这个项目的更多信息可以在https://protectingbees.njaes.rutgers.edu/找到。

这篇论文的其他作者还包括费城蜜蜂公司的老板唐·森普,以及约克大学博士后研究员罗德尼·理查森。

美国农业部支持这项研究。

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研究发现,傍晚时分感染疟疾的风险最高

大学公园,爸爸。-近年来,大规模使用经杀虫剂处理的蚊帐导致全球疟疾发病率大幅下降。因此,蚊子的叮咬时间一直在晚上早些时候和早上晚些时候。在一项新的研究中,一个国际研究小组发现,蚊子最可能在晚上早些时候传播疟疾,那时人们暴露在蚊子的环境中,然后在午夜,当人们受到蚊帐的保护时,或者在早上传播疟疾。这些发现可能会对疟疾预防措施产生影响。

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研究人员发现,蚊子最可能在晚上早些时候传播疟疾,那时人们处于暴露状态,然后在午夜,当人们受到蚊帐的保护时,或者在早上传播疟疾。

IMAGE: Eunho Suh, Penn State

“近年来,大规模使用经杀虫剂处理的蚊帐导致全球疟疾负担大幅下降;然而,来自许多地方的证据表明,为了避免接触这些蚊帐,蚊子可能正在改变它们的叮咬行为。“这种所谓的‘行为抗性’可能会对公共健康产生巨大影响,因为如果更多的蚊子在晚上或早上进食,蚊帐的保护效果可能会降低。”

该团队进行了一系列的实验室研究,以检查进食的时间是否会影响蚊子感染疟原虫的能力。他们让两种最重要的疟蚊——按蚊和冈比亚按蚊——在不同的时间和不同的温度条件下进食受感染的血液,并对它们进行监测,以确定它们的“媒介能力”——即成功获取疟原虫并具有传染性的能力。研究结果发表在今天(5月4日)的《自然生态与进化》杂志上。

研究人员发现,当温度保持在恒定的80°F时,喂食时间不会影响病媒的能力。然而,当蚊子维持代表更现实的条件下温度变化——从几度上方和下方80°F -矢量能力有显著的变化,大约有88%的晚上啃咬,65%的午夜啃咬和13%的早上啃咬检测呈阳性疟stephensi寄生虫的蚊子。对于冈比亚按蚊来说,55%的夜晚叮咬者、26%的午夜叮咬者和0.8%的早晨叮咬者对寄生虫呈阳性反应。

宾夕法尼亚州立大学博士后学者Eunho Suh说:“温暖的温度可以抑制寄生虫的生长,所以蚊子在白天接触温暖温度的时间越长,它们被感染的机会就越大。”“早上进食的蚊子只有4个小时之后,温度就会上升到寄生虫无法传播的程度,而晚上进食的蚊子则有16个小时的凉爽温度。”

Thomas补充说,许多研究在实验室环境中对蚊子的疟疾感染进行了调查,但这项工作往往忽略了环境因素的可能影响,如一天中的时间和温度变化。

他说:“令人震惊的是,当你把这种生态复杂性考虑进去时,大约6个小时的进食时间就能让一只蚊子从极易感染疟疾变成几乎完全难以对付。”

接下来,研究人员建立了一个数学模型,以探索蚊子叮咬时机引起的蚊子传染性变化对公共卫生的潜在影响。模型结果支持他们的实验室发现。

托马斯说:“人们主要担心的是,蚊子喂养方式的改变可能会降低蚊帐的效力,而蚊帐是我们抗击疟疾最重要的工具。”“接下来的关键步骤是将研究扩展到现场系统,以评估这些发现在现实世界中的稳健性。”

论文的其他作者包括宾夕法尼亚州立大学博士后学者玛丽莎·格罗斯曼;杰西卡·韦特,宾夕法尼亚州立大学研究技术专家,现任绿山抗体科学项目经理;妮娜·丹宁顿,宾州州立大学研究生;Ellie Sherrard-Smith,伦敦帝国理工学院研究员;以及伦敦帝国理工学院(Imperial College London)高级讲师托马斯•丘奇(Thomas Churcher)。

美国国家过敏症和传染病研究所和美国国家科学基金会的生态学和传染病进化项目支持了这项研究。

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远程办公的员工应该计划在5月份完成

大学公园,爸爸。-根据…宾夕法尼亚州汤姆狼的分阶段重新计划,要求远程继续在可行的情况下即使在其他活动将简历,宾夕法尼亚州立大学教职员工的校园目前远程工作应该计划在继续这么做至少5月底,除非另有建议由主管或单位领导。

在冠状病毒大流行期间,这所大学一直保持开放,一些员工到校园工作,履行关键任务的职责,这与州长之前的命令一致。其他可以远程办公的员工则一直在家办公。

沃尔夫宣布,由于人均病例数较低、能够进行接触者追踪和检测以及适当的人口密度以遏制社区传播,宾夕法尼亚州24个县将从目前的红色状态过渡到黄色的重新开放阶段。“5月8日,当这些县进入黄色阶段时,该计划规定远程工作应该继续进行,然而,在家办公的命令将被取消,个人零售可以运营,儿童看护设施可以重新开放,其他活动可以在健康和安全操作指南的前提下恢复。”5月4日,州政府将提供更多的指导。 

宾夕法尼亚州立大学的领导层正在利用州长的重新开放计划,为他们决定是否让教职员工重返校园设定一个背景。在大学审查州长最新的指导方针时,学校将在未来几周内决定开放哪些学校以及何时开放。如果可以安全完成,并且符合州长的命令,一些员工可能会开始返回校园来完成那些无法远程完成的工作,而大多数人会留在家里。单位领导和经理将直接与5月31日前返回工作岗位的员工沟通。

该大学正在制定与州政府重新开放计划相一致的重返工作计划,该计划考虑了各种情况,如果政府和公共卫生当局的情况或指导发生变化,需要重新评估时的情况。

为了制定这些计划,大学成立了一个由大学校长、院长、教授专家和其他人员组成的“重返工作岗位工作小组”。工作组正在考虑关于社交距离、远程工作、日程安排、共享办公室和工作空间、所需资源、员工支持计划、儿童保育和其他事项的协议。与政府保持一致。沃尔夫的分阶段重新开放州内部分地区的计划——包括红、黄、绿三个阶段——大学也将实施分区域回归校园的计划。

负责人力资源的副总裁兼“重返工作岗位”工作小组的联合主席Lorraine Goffe对宾州州立大学的员工表示了感谢。她说:“我知道这是一个挑战,我们的员工都急于知道何时以及如何才能安全回到办公室。”“关键字是‘安全’。我们的团队正在制定良好的进展计划,但重要的是要以正确的方式、分阶段、经过深思熟虑的实践和程序来做到这一点。整个5月,我们将更多地交流我们的进展,以便让员工重返校园。”

正如这一前所未有的挑战开始以来的情况一样,随着大流行的发展以及政府和公共卫生当局的应对,该大学的计划可能会改变。虽然宾夕法尼亚大学的重新开放计划在每个阶段都会执行和评估,但如果员工的工作情况有任何变化,学校将酌情通知他们。在所有决策中,学生、雇员和当地社区的健康和安全将是最重要的。

宾夕法尼亚州立大学最新的更新和信息对冠状病毒大流行的反应,包括一个广泛的常见问题与信息具体学生,教职员工, 访问virusinfo.psu.edu。

 

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宾夕法尼亚州立大学将加入全美各地的贝尔公司,向重要员工致敬

大学公园,爸爸。——从晚上7点开始,一共3分钟。5月3日星期天,旧的主钟楼将为医护人员、急救人员、食品杂货工人和所有在冠状病毒大流行期间工作的人敲响钟声。

宾州州立大学正在参加由宾州市长协会发起的“跨宾州的钟声”活动。在流感大流行期间,教堂和其他有钟楼的机构将在整个宾夕法尼亚州发出一致的钟声,作为团结工人的标志。

周日晚上7点,宾州居民和宾州州立大学的社区成员被鼓励在保持社交距离的同时,用自己的铃铛加入进来。

“钟声响彻宾夕法尼亚州”旨在向急救人员、卫生保健专业人员和重要员工致敬,并向整个宾夕法尼亚州社区表示团结,显示出宾夕法尼亚州人将战胜这些集体挑战的集体决心。

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宾州州立大学的学生资源在流感大流行期间仍然保持强劲

大学公园,爸爸。-当许多宾夕法尼亚州立大学的学生在covid19大流行中面临不确定性的时候,宾州州立大学的办公室继续努力工作,以便学生们能够获得成功所需要的资源。

学生事务学生关怀和倡导办公室主任安娜·巴隆说,由于其广泛的经济影响,目前的情况呈现出一种独特的情景。尽管如此,她的团队仍在尽可能有效地做出反应。

学生关怀和倡导办公室的存在是为了帮助学生克服他们在大学生涯中可能出现的各种挑战,它为宾夕法尼亚州立大学的任何学生提供全年的服务。该办公室过去曾帮助过长期患病、食物或住房不安全、学业困难和其他障碍的学生。

巴隆说:“当学生们遇到意想不到的事情,需要快速连接到资源时,我们的办公室就像一站式商店。”“学生关爱和倡导紧急基金的存在,是为了在不可预见的困难时期满足学生的基本需求,COVID-19肯定就是这样。”

通过学生关爱和倡导办公室,学生们将找到一个由案例管理者组成的中心位置,当生活发生变化,他们完成学期的能力面临风险时,这些案例管理者将帮助他们。案例经理与联邦各地的联络点合作,帮助宾夕法尼亚州立大学的学生。尽管该办公室的资金有限,但巴隆说,她和其他人一直在努力帮助尽可能多的学生。到目前为止,在COVID-19大流行期间,该小组已帮助了600多名学生,并收到了来自所有地点的申请。平均的奖金数额不能超过$1 000,而且已经颁发了$22万以上。

影响:我们社区的声音

丹尼尔·温迪纳(Daniel Vaindiner)是帕克大学(University Park)计算机科学和俄语双学位的三年级学生,对他来说,这是一个支付医院账单的问题。

“当我伸出手的时候,他们都在听,”温蒂纳说。“宾夕法尼亚州立大学让我意识到自己的潜力,因为他们从未放弃过我。即使在这些困难时期,当我们都被孤立的时候,我也能感受到我的蓝白混血家庭的支持。”

通过帮助,Vaindiner可以继续他在人工智能领域的本科研究。

胡安娜·阿莱巴赫(Juana Allebach)是阿尔图纳校区护士生二年级的学生,她的工作是急救医疗服务和心肺复苏术教练,但由于covid19的原因,她的课程被取消了。阿莱巴赫的丈夫仍然可以作为护理人员工作,但这对夫妇需要一些额外的支持。

阿勒巴赫说:“我很感激你们帮我付账单,因为我亲眼目睹了那些了不起的护士冒着生命危险拯救他人。”“这项援助意味着我可以继续我的项目,并在战斗中提供帮助。”

她希望在2020年12月毕业后,能在哈里斯堡或离家近的地方找到工作,比如宾夕法尼亚州的亨廷顿或刘易斯敦。

类似地,宾夕法尼亚州立大学伯克利分校(Penn State Berks)应用心理学专业二年级学生文森特·德莱奥(Vincent DeLeo)请求帮助支付房租。

“这是一个祝福,”DeLeo说。“来自宾州州立大学伯克利分校的桑德拉·雷切尔和凯瑟琳·梅洛博士一直支持我,帮助我在这段困难时期朝正确的方向前进。它让我意识到我并不孤单,它让我想要回馈宾州州立大学社区。”

毕业后,德莱奥想成为一名临床心理学家,为那些“最需要帮助的无名人士,尤其是退伍军人”带来改变。

为学生

学生关怀和倡导办公室以关怀的伦理为指导,侧重于授权和鼓励学生最大限度地获得教育经验。学生关怀和倡导组织的工作人员旨在通过有效地倾听、及时准确地提供信息、鼓励相互尊重、将每个学生作为个体来对待,从而最大限度地维护学生的利益。

“宾州州立大学在招聘善良、合作的员工方面做得很好;员工们不关注底线。”“宾州州立大学的员工专注于学生的全面发展,这样他们才能过上美好的生活。我们的办公室努力确保我们确实做到了这一点:照顾好我们的学生,为他们提供他们需要的东西,让他们继续好好照顾自己。”

目前,大学里有很多支持学生的活动。除了来自学生关怀和倡导办公室的帮助外,还有其他资源可以提供给Lion’s Pantry、Complete Penn State、毕业生员工联盟、学生法律服务、大学健康服务、咨询和心理服务、职业服务、健康促进和健康。

在目前的公共卫生危机,所有新的贡献对学生关心和宣传应急基金将指向那些,作为副产品的COVID-19防护措施,是挑战买得起住房、交通、基本需求和获得所需的资源进行远程学习,或面临其他不可预见的个人困难的人。

每一所英联邦大学的学生都可以使用募集到的资金。有关如何支持学生关怀和倡导紧急基金的问题,请致电年度捐助办公室,电话:814-863-2052。

我们鼓励需要紧急援助的学生在学生事务中通过学生关爱和倡导办公室查看可用的支持资源,其中包括学生紧急基金申请的链接。我们也鼓励学生通过电子邮件联系我们的办公室:[email protected]

关于该大学应对全球冠状病毒暴发的信息正在psu.edu/virusinfo定期更新。

艾米丽·拉帕斯(Emily Lappas)说:“当我的孩子们上大学的时候,我希望能在宾州州立大学(Penn State)就读,我可以告诉他们我的故事。”她也是一名来自宾州州立大学柏克分校(Penn State Berks)的学生,主修酒店管理专业。我无法用语言来表达我对你的帮助的感激之情。作为一个有孩子的成人学习者是困难的,而不是一个重要的雇员更是困难。宾夕法尼亚州立大学能够分享我的情感,并尽其所能帮助我。”

想要更多宾夕法尼亚州立大学的灵感?

“我们是”的精神可能比以往任何时候都更重要,各地的宾州州立大学正在以新的、令人惊叹的方式走到一起。在这个充满挑战的时代,我们的社区继续通过合作、体贴和善良的行为来实现宾州州立大学追求卓越的承诺。正如美国总统埃里克•巴伦(Eric Barron)在《深入挖掘》(Digging deep)一书中所写的,这确实是一个“我们存在”的时刻,我们希望听到你们的“我们存在”故事。

请访问news.psu.edu/WeAre来分享你和其他宾州州立大学的学生是如何互相支持以克服新型冠状病毒带来的集体挑战的。我们是!

新闻旨在传播有益信息,英文原版地址:https://news.psu.edu/story/618108/2020/04/30/campus-life/penn-state-student-resources-remain-strong-amid-pandemic

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宾夕法尼亚州立大学校长Eric J. Barron的讲话

A message from Penn State President Eric J. Barron

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宾夕法尼亚州立大学校长Eric J. Barron的讲话

4月23日,面对全球冠状病毒大流行给大学带来的严重经济影响,宾夕法尼亚州立大学校长Eric J. Barron宣布了一些工资调整;下一财政年度大学预算全面削减3%;他还打算与董事会合作,冻结2020-21学年的学费,以限制学生成本。

宾州州立大学:

我想首先感谢每一个人——在极端危机的时刻,当每一天带来不确定性——聚集在一起,专注于我们所做的最好的,我们是来做:弘扬我们的使命的教学、研究和社会服务。

这一具有挑战性的时刻已经为我们的健康和安全、我们的经济和我们的正常生活意识造成了全球紧急情况。未来的日子将是艰难的,我完全承认这种沟通是困难的。

由于你们的坚韧不拔和适应力,我相信我们的社区将比以前更有创造力和更灵活,在你们的努力和支持下,宾州州立大学将继续发展成为世界上最伟大的高等教育机构之一。

对于整个国家来说,这是一场非常严重的金融危机。我们的州和国民经济已经因为需要颁布居家指令和疏远社会而陷入瘫痪。没有一家企业能幸免于这些影响,包括宾夕法尼亚州立大学。仅在宾夕法尼亚州,就有100多万人申请失业,给许多家庭带来了困难。

自3月份以来,我们预计的损失已经超过1亿美元。对于我们的大学,在下一个财政年度,我们估计仅在教育和普通基金预算中就会有1.6亿美元的额外收入损失。我们的规划方案考虑到宾夕法尼亚州立大学,像其他大学一样,将面临入学人数减少的问题——这将影响学费收入。考虑到流行病对我们州税收收入的负面影响,我们可能还会面临州政府拨款的减少。

然而,必须强调的是,这所大学有着雄厚的财政和管理基础,受到美国和海外学生的追捧。我们保持了健康的外汇储备、良好的信用评级和强大的借贷能力。所有这些方面都将有助于我们的复苏。

正在采取的行动:现在到6月30日

我们的策略是基于详细的分析和情景规划,以提供足够的时间,尽可能多地评估我们的收入预测进展如何,以及在这个不确定和快速发展的环境中,学生、员工和大学可以获得哪些刺激和其他支持。

由于COVID-19的影响,我们的一些员工没有他们可以完成的工作——这并不是他们自己的错。每个员工对我们来说都很重要,然而,我们面临着巨大的经济损失。5月4日至6月30日期间,为了支持这些员工,学校将继续支付他们50%的工资。这包括我们卡车司机当地工会的第8号员工,因为大学和他们的代表已经达成了一项初步协议,我们预计在不久的将来会最终确定。我们计划将大学收到的联邦刺激资金直接用于机构支持,而不是学生支持,以帮助实现这一目标。

此外,这些员工将继续领取调整后的工资福利。根据与政府的对话,我们认为这些雇员中的大多数应该有资格获得失业和刺激经济的支持,这可能会减少减薪的影响。然而,我知道这对这些员工来说是一种困难。由赞助资金支付的员工应继续按照当前的工作量分配,将工资按折扣率计入其项目预算。目前有太多不确定因素,无法在6月30日之后做出劳动力预测,但我们将继续评估情况,并就是否有必要采取进一步措施提供最新情况。

这一行动很大程度上影响了我们辅助单位和物理工厂办公室的员工,尽管其他单位也有面临类似情况的员工。你们许多人都知道,我们的辅助部队受到的打击尤其严重。它们是自我维持的单位,接受我们的酒店和会议中心,以及音乐会和在布莱斯约旦中心举办的其他活动所产生的资金。资金也来自食宿费。不幸的是,由于COVID-19,我们不得不取消活动;我们的旅馆是空的,我们的大多数宿舍楼也是空的;我们的食品服务已经停止了。

宾州州立大学将从联邦高等教育紧急救援基金获得大约5500万美元,作为140亿美元的一部分,用于支持高等教育学生和机构。这笔资金来自于最近通过的由美国教育部宣布的《冠状病毒援助、救助和经济安全法案》。其中的一半,也就是近2750万美元,将通过关怀机构直接拨给宾夕法尼亚州立大学的“学生紧急财政援助补助金”。这所大学正在努力与教育部合作,制定下一步计划,并继续争取各州和联邦政府的进一步支持。

因此,从现在到至少本财年结束(6月30日),我们不打算进一步休假或裁员。但是,我们面临许多不确定因素,今后可能仍然需要采取类似的措施。

其他行动:2021年7月1日至6月30日的财政年度

除上述措施外,大学在下一财政年度继续采取下列行动:

  • 单位减少3%

在未来两周内,校长、财政大臣、副总统及其领导团队将研究如何消化2020-2021财年教育和普通基金预算削减3%的影响。这些领导人将决定如何实现预算削减,鉴于单位与单位之间存在的差异类型,并将提供指导。无论如何,这并不容易。虽然我们会优先考虑员工,但仍然会有一些相关的工作影响。

我们是一个庞大而复杂的企业,我们的单位结构各不相同,因此,这些节省费用措施的效果将不会一样。一旦我们收到每个单位的报告,就会有更多的信息与大家分享,我们可以更广泛、更具体地研究其影响。

  • 资本成本节约措施

我们还根据与董事会的讨论推迟或推迟了几个资本项目,这将使我们能够节省近6000万美元的计划支出。这些都是重要的项目,更多的具体信息将会公布。

  • 学费

作为宾夕法尼亚州的赠地机构,我们认识到这场大流行给宾夕法尼亚州家庭带来的持续的财政困难,以及各地家庭的特殊情况。为了减轻一些财务上的困难,并认识到今年夏季课程的特殊情况,学费将根据现有的学费结构调整至夏季学期,并须经校董事会在预定的5月会议上批准。

宾夕法尼亚州立大学是领先的在线教育高等教育机构之一,正因为如此,我们能够利用我们的能力,继续满足学生的教育需求和学习成果。

此外,我们的计划也将得到校董事会的批准,下一学年的学费将不会上涨,这再次表明我们认识到学生和家庭目前及未来的困难处境。

展望未来

这所大学在危机开始时就有了坚实的基础,这将使我们能够较好地渡过危机,使我们能够在痛苦中恢复过来。

  • 宾州州立大学拥有重要的储备,这些储备帮助我们抵御了过去的危机,比如2008-2009年的经济衰退。这些储备可以用来帮助我们管理未来几年可能面临的赤字——尤其是在这种不确定的环境下,如果收入损失超过我们的预期。
  • 宾夕法尼亚州立大学是最早采用在线学习的学校之一,我们拥有世界上排名最高的课程之一。我们提供灵活的服务,包括世界校园、联邦校园和大学公园,以及“2+2”项目,这使我们能够很好地吸引和留住学生。例如,我们将为国际学生提供支持,让他们下学期远程学习课程(如果有必要,还可以远程学习更长时间),在旅行限制解除后,他们可以到宾夕法尼亚州立大学的校园来完成剩下的教育经历。
  • 在最近的竞选活动中,随着经济的复苏,校友和朋友们的帮助,我们见证了创纪录的年度筹款,这将继续为大学发挥重要作用。
  • 而且,我们的研究事业在过去几年里一直处于上升的轨道,产生了具有竞争力的授予的拨款和合同。

这些积极的基础将帮助我们在这场危机中,以及其他措施。

下一个步骤

我打算在未来几周内安排一次市政厅会议,与大家分享有关影响的更多细节、我们的实施计划,并回答大家的许多问题。在适当的情况下,你当然会收到单位领导或人力资源代表的进一步信息。

我要特别指出的是,我们的校董会一直是一个重要的合作伙伴,与大学的高级管理团队一起,为我制定的行动计划提供指导和支持。我们步调一致,这种支持对我很重要,对我们有效应对这一挑战的能力也很重要。

此外,我还要求学校的高级领导们做出一项自愿捐款,将其分配给员工援助基金或学生援助基金。我将开始按月薪的10%供款。支持有需要的学生和员工对我和莫莉来说都是至关重要的,因为我们知道这段时间对很多人来说是多么具有挑战性。

最终的想法

当然,我们希望到今年秋天校园内的活动能恢复正常,但没人能完全预测流感大流行将会发生什么。我们已经尽力为您提供一些关于当前情况的信息,我们将继续与我们的社区共享更新。你也可以访问psu.edu/virusinfo获取更多信息。

我很痛苦,不得不传达这样一个艰难的消息,我知道你有很多问题。我们必须现实,但也要乐观。我希望这次危机对我们的经济和生活方式是一个短期的冲击,在某些方面类似于一场自然灾害。我们是一所世界级的大学,拥有多元化的研究和教育能力,并随时准备在我们的市场蓬勃发展——无论是现在还是未来。

我们是宾州州立大学的。我们将作为一个社区度过难关。我们总是这样做。我们永远都会。

谢谢你!

Eric J. Barron

宾夕法尼亚州立大学校长

新闻旨在传播有益信息,英文原版地址:https://news.psu.edu/story/617057/2020/04/23/administration/message-penn-state-president-eric-j-barron

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